Tout salarié qui utilise un engin R489
Salarié en entreprise
Jusqu’à 10 stagiaires pour le bon déroulement pédagogique.
Au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.
Si prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le démarrage de la session et nous en informer.
Par mail: contact@of-competences.fr ou par téléphone au 0978813289. Délai à respecter 15 jours
Dans mon entreprise : Je peux être habilité par mon employeur à l’utilisation des engins R489
Objectifs d’évolution :
Conduire et manipuler les engins R489 de mon entreprise
Objectifs Pédagogiques :
Manipuler les engins R489
Effectuer une maintenance préventive
Appliquer les consignes de sécurité correspondante.
Rôles et responsabilités du constructeur, de l’employeur, du conducteur, du chef de chantier, du chef de manœuvre, du signaleur, de l’élingueur.
Les différents acteurs en prévention des risques professionnels et leurs rôles
Les différents types d’enginsR489.
Caractéristiques et conditions d’utilisations courantes. Les organes de services et dispositifs de sécurité. Évaluer l’adéquation de l’engin à l’opération à effectuer. Les principaux risques lors de l’utilisation.
Les règles de mise en Œuvre des accessoires.
Présence et validité des documents réglementaires.
Vérification de bon fonctionnement des mécanismes et des dispositifs de sécurité. Le balisage et la signalisation.
Gestes de commandements et communication.
Exercices pratiques adaptés.
Maîtrise du balancement de la charge.
Repérage des anomalies rencontrées afin de les signaler à sa hiérarchie.
Les opérations de fin de poste et les opérations de maintenance journalière.
Un apprentissage collectif mais un suivi individualisé afin de favoriser l’acquisition des compétences.
Méthodes et moyens pédagogiques :
Formation collective en présentiel alternant exposés interactifs et mises en situations pratiques conformément. Capitalisation de l’expérience.
Des livrets « 489 » sont distribués en fin de formation.
Le matériel de vidéo projection, un paperboard, et le matériel de simulations sont mis à disposition par l’organisme de formation.
La salle de formation est mise à disposition par l’entreprise ou par l’organisme de formation.
Les méthodes actives et interrogatives sont privilégiées, elles permettent d’inscrire l’apprenant au cœur de sa formation.
Un point de situation est effectué en amont de la formation ce qui permet d’adapter la formation aux besoins réels et aux spécificités du client.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à chaud) est proposé en fin de journée de formation afin de recueillir les impressions.
Un débriefing sur l’écart éventuel est organisé avec le commanditaire et formalisé par une régulation sur les points soulevés.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à froid) est envoyé aux stagiaires par mail un mois après la formation.
Une évaluation théorique et pratique sont proposées en fin de formation pour valider les nouvelles compétences.
L’OF s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet l'ancrage en temps réel.
Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Support de cours délivré à chaque participant.
- Manipuler en sécurité les engins R485, et en effectuer la maintenance préventive.
7 Heures pour un débutant – Deux jours en recyclage ou une personne expérimentée.
Les dates sont choisies en accord entre l’entreprise du salarié et l’organisme de formation en fonction des disponibilités et séquences de travail de chacun.
La formation se déroule en intra.
En intra le tarif de formation jusqu’à 10 stagiaires est de 800 euros HT. ( un jour ) et 1500 euros HT ( 2 jours )
(Hors frais supplémentaires éventuels : location de salle, repas...)
La formation est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations d’handicap.
Le formateur est qualifié.
Le formateur dispose d’une expérience dans le domaine de la formation pour adultes.
Une feuille de présence est signée par les stagiaires et le formateur.
Évaluation théorique et pratique selon la recommandation 489.
100 questions 70% de bonnes réponses.
Exercices pratiques sous le contrôle d’un formateur certifié.
Une évaluation de l’action (satisfaction des participants à chaud) est réalisée sous la forme d’une évaluation de la formation par les stagiaires et le formateur.
Une synthèse pédagogique est réalisée par l’organisme de formation et est envoyée par mail au Commanditaire en aval de la formation.
Une évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » est envoyé par mail au stagiaire après 1 Mois.
Un certificat de réalisation est délivré aux apprenants.
MARTH Nicolas nicolas@of-competences.fr 0660434702
100% de réussite sur ce programme
Données mise à jour le 16 décembre 2024
