Tout collaborateur travaillant à proximité d’une pièce nue sous tension ou souhaitant pénétrer dans un local à risque électrique.
Aucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent être capable de comprendre les instructions de sécurité.
Jusqu’à 10 stagiaires pour le bon déroulement pédagogique
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Inscription directe via son CPF - www.moncompteformation.gouv.fr/ Inscription via notre bulletin d’inscription : au minimum 15 jours avant le démarrage de la session. Si prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le démarrage de la session et nous en informer. |
Par mail : contact@of-competences.fr ou par téléphone au 0494294015. Délai à respecter 15 jours
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Dans mon entreprise : |
Je travaille à proximité de pièces nues sous tension, je pénètre dans les locaux présentant un risque électrique
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Objectifs d’évolution : La formation « HO-H0V-BO-BF » permet aux salariés de travailler à proximité d’une pièce nue sous tension ou de pénétrer dans un local présentant un risque électrique. Objectifs Pédagogiques : |
Travailler en sécurité à proximité de pièces nues sous tension dans le respect de la norme NF C 18-510
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Les grandeurs électriques : courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu Les effets du courant sur le corps humain Les noms et limites des différents domaine de tension. Les zones d’environnement et leurs limites. Le principe d’une habilitation. Définition des symboles d’habilitation. Les prescriptions associées aux zones de travail Les équipements de protection collective et leur fonction Les risques liés à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement. La conduite à tenir en cas d’accident corporel La conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique |
Un apprentissage collectif mais un suivi individualisé afin de favoriser l’acquisition des compétences.
Méthodes et moyens pédagogiques :
Formation collective en présentiel alternant exposés interactifs et mises en situations pratiques conformément.
Capitalisation de l’expérience.
Des livrets « carnets de prescriptions » sont distribués en fin de formation.
Le matériel de vidéo projection, un paperboard, et le matériel de simulations sont mis à disposition par
l’organisme de formation.
La salle de formation est mise à disposition par l’entreprise ou par l’organisme de formation.
Les méthodes actives et interrogatives sont privilégiées, elles permettent d’inscrire l’apprenant au coeur de sa
formation.
Un point de situation est effectué en amont de la formation ce qui permet d’adapter la formation aux besoins
réels et aux spécificités du client.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à chaud) est proposé en fin de journée de formation afin de
recueillir les impressions.
Un débriefing sur l’écart éventuel est organisé avec le commanditaire et formalisé par une régulation sur les
points soulevés.
Un questionnaire de satisfaction (évaluation à froid) est envoyé aux stagiaires par mail un mois après la
formation
L’OF s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet
l'ancrage en temps réel.
Cette animation s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et pratiques.
Support de cours délivré à chaque participant.
Travailler en sécurité à proximité d’une pièce nue sous tension
Pénétrer dans un local présentant un risque électrique en sécurité
7 Heures sur une journée
Les dates sont choisies en accord entre l’entreprise du salarié et l’organisme de formation en fonction des
disponibilités et séquences de travail de chacun.
La formation se déroule en intra ou en inter (au choix du client en relation avec l’organisme de formation)
En intra le tarif de formation jusqu’à 10 stagiaires est de 600 Euros HT
En inter le tarif de formation est de 150 euros HT par stagiaire.
(Hors frais supplémentaires éventuels : location de salle, repas…)
La formation est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes
situations d’handicap
Le formateur est qualifié.
Le formateur dispose d’une expérience dans le domaine de la formation pour adultes
Une feuille de présence est signée par les stagiaires et le formateur
Une évaluation de l’action (satisfaction des participants à chaud) est réalisée sous la forme d’une évaluation
de la formation par les stagiaires et le formateur.
Une synthèse pédagogique est réalisée par l’organisme de formation et est envoyée par mail au
commanditaire en aval de la formation.
Un QCM de pré positionnement est effectué avant la formation et un QCM de certification est proposé afin
d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences.
Un exercice pratique est organisé permettant de mesurer l’acquisition du savoir-faire.
Une évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » est envoyé par mail au stagiaire après 1
mois.
Une épreuve théorique sur les savoirs 15 questions
Une épreuve pratique : 2 mises en situations.
